ankieta

Jakość pracy i warunki pracy w trakcie home office. Skutki dla pracowników, pracodawców i organizacji. Pytania dla pracodawców pracujących w trybie home office (pracy zdalnej). PAKSG

Przejście w tryb pracy zdalnej spowodowało dla Twojej firmy:
Prawie same korzyści
Więcej korzyści, niż niedogodności
Więcej niedogodności, niż korzyści
Prawie same niedogodności
Nie odczuwam większej różnicy