Jakość pracy i warunki pracy w trakcie home office. Skutki dla pracowników, pracodawców i organizacji. Pytania dla pracodawców pracujących w trybie home office (pracy zdalnej). Cob Sp.z o.o.
Czy pracownicy angażują się w pracę zdalną na takim samym poziomie, na jakim angażowali się w pracę w trybie stacjonarnym?
W pracę zdalną angażują się jeszcze bardziej
Zdecydowanie angażują się tak samo
Raczej angażują się tak samo
Trudno powiedzieć
W pracę zdalną angażują się mniej niż w pracę stacjonarną
ankieta
