Jakość pracy i warunki pracy w trakcie home office. Skutki dla pracowników, pracodawców i organizacji. Pytania dla pracodawców pracujących w trybie home office (pracy zdalnej). Mobilya Sp. z o.o.

Jak myślisz, jak pracownicy Twojej firmy oceniają pracę w trybie zdalnym?

Myślę, że muszą być z tego bardzo zadowoleni, bo czerpią z tego same korzyści

Myślę, że widzą zarówno plusy jak i minusy takiej pracy, ale zasadniczo oceniają pozytywne pracę zdalną

Myślę, że widzą zarówno plusy jak i minusy takiej pracy, ale zasadniczo oceniają negatywnie pracę zdalną

Myślę, że nie są z tego powodu zadowoleni i nie będą chcieli tak pracować, nawet hybrydowo